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ComplianceHubInteligência para RH

Guia da plataforma

Primeiros passos no portal

O portal organiza o trabalho em três lugares: Início para uma visão rápida, Minhas solicitações para a fila da sua empresa e o Relatório da análise para a leitura do dossiê.

Entre e localize o fluxo certo

Depois de entrar no portal, comece por Início. Os cartões mostram solicitações enviadas, análises em andamento, itens aguardando início e pendências de correção. Se quiser ver cada registro, abra Minhas solicitações. A busca e os filtros ajudam a encontrar uma pessoa ou uma situação sem depender da ordem de envio.

Para criar um registro, selecione + Nova solicitação. Abra uma nova solicitação para cada pessoa e revise o nome e o CPF exibidos no formulário.

  • Use Nome completo e CPF conforme o documento de identidade.
  • Inclua cargo, departamento e UFs quando esses dados ajudarem a contextualizar a análise.
  • Use Observações para o analista apenas para contexto relevante da solicitação.

Revise antes de enviar

Avance pelas etapas Identidade, Contexto da solicitação e Revisão. Confira nome, CPF, data de nascimento, cargo, departamento e locais antes de selecionar Enviar solicitação. Depois do envio, não é possível editar o caso diretamente; a equipe pode devolvê-lo para correção.

A confirmação informa que a análise foi criada e está na fila. Volte a Minhas solicitações para acompanhar a situação. O CPF fica mascarado no painel, e as observações para o analista não aparecem no dossiê do cliente.

Entenda o que acontece depois

Recebida indica entrada no fluxo. Em análise indica trabalho em andamento. Aguardando informações pede complemento; Correção necessária pede conferência dos dados. Concluída significa que o relatório pode ser lido. Abra Acompanhamento para ver a comunicação e Dossiê para ler o resultado.

Se a demonstração foi o seu primeiro contato, lembre-se de que ela usa apenas dados sintéticos. No modo de demonstração local, o formulário não envia o pedido. Em produção, o formulário comercial registra um contato para atendimento, sem iniciar uma análise de candidato.

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  • Proposta conforme as verificações e o volume da sua empresa.

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